根据学校党委统一部署，2024年10月11日至12月2日，校党委第五轮第二巡察组对生物工程学院党总支进行了常规巡察。巡察工作领导小组同意巡察意见反馈和巡察整改方案，生物工程学院党总支自2025年2月25日至5月25日进行了为期三个月的集中整改。按照巡察工作有关规定，党委巡察工作领导小组组织了整改情况验收。现将生物工程学院党总支巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，扎实履行整改主体责任和第一责任

（一）提高政治站位，把准政治方向。学院领导班子高度重视巡察整改工作，先后6次召开专题党总支会、民主生活会与工作推进会，深刻分析问题背后的具体原因和领导责任，以思想整改引领问题整改，通过明确改进方向和举措，确保整改工作始终沿着正确的政治方向开展。

（二）加强组织领导，压实整改责任。学院党总支切实履行整改主体责任，加强统筹谋划和工作协调，成立巡察整改领导小组和2个整改工作组。领导小组由党总支书记陈吼、院长兼党总支副书记王燕任组长，副院长杨振华任副组长，成员涵盖总支委员、班子成员等。整改工作组由学院办公室、学生工作办公室及各教研室相关成员组成，在学院内部形成“各部门协同跟进”的良好格局。

（三）制定整改方案，明确目标任务。学院党总支加强统筹谋划，立足学院高质量发展，把握巡察整改机遇，高标准高质量制定《巡察反馈意见整改方案》，形成《巡察整改任务推进落实表》，将21项问题细化为41个具体问题，制定56条措施推进整改。明确牵头领导、责任人员、改进举措与整改时限，实施动态销号，确保整改任务有抓手、有目标、有时限。

（四）强化过程监督，确保任务落地。为保障整改实效，学院党总支定期听取巡察整改情况汇报，召开工作推进会和协调会4次，及时研究解决突出问题。各责任部门及时反馈整改情况，领导班子成员对分管领域整改完成情况逐项审阅、逐条核查、对账销号，有序推进整改任务，确保高质量完成。

二、坚持问题导向，逐条逐项抓好整改落实

（一）在提高领导班子政治站位，增强领导班子政治敏锐力方面。一是深化政治建设，提升综合能力。制定《生物工程学院党总支理论学习中心组学习制度》，聚焦方针政策与国家战略开展专项学习，确保各项工作政治方向正确。围绕“党建+业务双融双促”做好工作调研，召开“产教协同”交流会，提升专业建设谋划能力。开展师生座谈，直面诉求、剖析案例，提升调研分析和统筹协调能力。二是改进工作作风，落实主体责任。通过召开教育家精神专题会议、组织干部教师网络培训，明确作风标准，将作风表现纳入绩效考核。制定《领导班子岗位职责》，明确岗位分工，优化责任清单，加强协调力度，确保重点工作扎实推进。开展党性和理想信念教育，凝聚班子共识，提高领导组织与协作能力。

（二）在贯彻落实党的路线方针政策和上级、校党委决策部署方面。一是健全工作制度，完善工作机制。建立重要任务班子成员挂帅组队机制，针对重点难点任务组建专班，定期研判协调，建立跟踪反馈机制，压茬推进各类重大任务。强化“第一议题”制度，坚持每月1次中心组专题研讨，期间开展三级理论学习6次，召开党总支委员会、党政联席会9次，安排“第一议题”10个。二是优化“三全”育人机制。依托实训基地开展劳动与专业教育，推进思政课程与课程思政协同育人。创新“思政元素+专业特色+劳动教育”育人模式，开展“正禾”育人工程。定期开展安全培训，建立隐患排查制度，落实“杨职心语”谈心谈话，完善防范宗教校园渗透四级联动机制，发挥学生信息员作用，筑牢安全稳定防线。三是提升服务国家战略和行业产业需求能力水平。制定《教师企业实践锻炼制度》，推行“企业轮岗制”。深化产教融合，联合开发课程，引入兼职教师占比超30%。开展产业调研，创新人才培养模式，构建“研-引-培”体系，育成多项成果，建成3门一流核心课程。完善量化考核与激励机制，加强辅导员、教师队伍建设，推进课程思政改革，建成多门优质课程。

（三）在加强全面从严治党工作方面。一是夯实全面从严治党主体责任。将党风廉政建设纳入党员干部学习体系，期间学院领导班子参加校党委专题培训2次，每季度开展1次专题研讨，党总支组织专题学习3次，班子成员政治担当显著提升。制定“一岗双责”清单并签订承诺书，3名处级领导开展3次调研指导，解决实际问题2项。落实班子成员听课制度，累计听课4次，整改教学问题3项。推行教职工常态化听课，通过多渠道收集意见9条，立行立改党务公开等问题。二是细化党风廉政建设措施。构建常态化教育机制，建立关键岗位动态监督及约谈机制，运用案例警示、专题党课强化思想防线，增强干部“三不”意识。开展警示教育活动，剖析12起学术不端案例，签订72份承诺书，公示师德失范清单，严把师德关口。修订考核细则，新增3项量化指标，实现定性定量结合考核。紧盯重点领域，排查22项风险点，制定重点领域防控指南，对重点岗位人员开展10人次廉政谈话并签订承诺书。三是下功夫推动制度落实。严格执行党政联席会议事规则，纪检委员全程列席“三重一大”会议。建立决策事项跟踪督办机制。制定领导班子联系制度，期间开展25次调研、听课32节，收集48条意见，解决9项问题。修订采购管理制度，确保流程规范。实行党政联系会预算审计制度，定期评估经费使用与工作进展，全面提升管理效能，为学院高质量发展提供坚实保障。

（四）在践行新时代党的组织路线，提升党管人才成效方面。一是强化党建引领夯实基层治理根基。构建“党总支-专业群党支部-科研团队党小组”三级组织架构，推动党组织深度融入涉农教学科研。实施“双带头人”培育工程，选优配强支部书记队伍。创新“田间党课”形式，依托实训基地开展主题党日活动，以全国样板党支部为示范，带动各支部规范组织生活，“三会一课”参与率达97%。二是健全工作机制激发内生动力。加强党管人才机制建设，成立“科研人才工作领导小组”，出台高层次人才分类管理办法，实施“阶梯式”培养计划，为科研人员减负，修订考核办法，加大人才培养投入。依托实训基地等平台，强化年轻教师培养体系建设，通过搭建团队、制定培养方案、开展教学活动等举措，助力青年教师成长。三是深化党建标志性成果创建。开展“麦田里话农业”等特色党建活动，形成典型案例，带动支部整体提升。优化“党建+高水平专业群建设”等协同机制，发挥教授博士团队优势，推动成果转化。严格落实“3515”学生党员发展制度，试行“1+2+3”特色主题党日，建立教师党员联系班级、教授党员任培养联系人等制度，切实加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。

（五）在推进问题整改落实方面。一是以责任压实保障问题整改。结合主题教育反馈、民主生活会查摆和日常管理问题收集情况，分门别类建立问题整改台账，实行“问题分类-整改措施-验收销号”闭环管理。成立以党总支书记牵头的整改专项工作组，各党支部负责人包干重点难点问题，每月召开整改推进会。设立整改督导组，加强监督检查，对整改不力者严肃问责。针对形式主义等反复性问题开展专项整治。二是坚持标本兼治，聚焦长效整改。制定意见受理反馈工作规范，推行“双公示”制度，建立定期自查自纠机制，将“意见办结率”“师生满意度”纳入考核，对表现优异者在年终考核中给予倾斜。建立“整改回头看”机制，实行整改承诺制度，构建全流程动态管理体系，定期评估整改成果。设立整改成效专项奖，对整改成效显著者予以奖励，对敷衍塞责的严肃处理。拓宽意见反馈渠道，构建“线上+线下”立体化反馈网络，增设匿名提交功能，领导班子成员定期调研座谈。

三、持续深入推进整改，以整改工作新成效推动学院事业高质量发展

（一）强化政治引领，筑牢全面从严治党根基。将巡察整改深度融入巩固“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育成果，与党纪学习教育紧密结合。持续深化对“两个确立”决定性意义的认识，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实党风廉政建设责任制，党总支成员切实履行党建主体责任与“一岗双责”，扎实推进清廉学院建设，将全面从严治党要求贯穿学院工作各环节。坚持立德树人根本任务，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为党育人、为国育才。

（二）完善长效机制，持续巩固巡察整改成果。对巡察整改过程中形成的各项制度、规定，进行系统梳理与完善，强化制度执行力度，坚决防止在整改中就事论事，停留在表面问题，持续抓实举一反三，推动问题真改、实改、彻底改。对未完成整改的任务，持续跟进、严格督办，坚持“当下改”和“长久立”有机结合，通过制度建设和机制创新，着力补齐工作短板，堵塞管理漏洞。

（三）善用巡察成果，推动学院高质量发展。深入总结整改过程中的有效经验做法，以重难点问题的有效解决带动全面整改、带动突破制约高质量发展的“瓶颈”问题，把好的整改成果全面体现到工作高质量发展上。强化和巩固巡察成果的运用，把“严”字长久坚持下去，以巡察整改为新起点，全面推动学院在人才培养、学科发展、社会服务等方面取得显著成效，为学院高质量发展提供坚强政治保障，为学校建设中国特色、世界一流贡献力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向党委巡察办反映，联系电话：029-87083961。

党委巡察工作办公室

2025年7月3日